银川团建即使享受优惠创新户外拓展“本信息长期有效”

小游戏7

游戏七解决方案手镯1.游戏描述：所有玩家携手形成网。这个时候球员们密切相关，但这段时间的亲密关系紧密相连，但限制了每个人的行动。01飓风60秒/与时间赛跑在循环中，30张牌代表1-30张数字信息卡（由教练组设计的牌内容），团队需要在一分钟内将牌从小到大排序。我们现在需要的是一个圆圈，一个连接每个人的圆圈，让每个人都朝着统一的方向前进。如何在不释放手的情况下使网成圆形？这对团队来说是一个严峻的挑战。二，球员人数：8-12人/组三，场地要求：开放空间四，比赛时间：15分钟左右，活动目标：锻炼沟通，实施和***新团队。

什么是户外扩张？许多人可能知道一点，但他们无法详细描述。现在让我给你一个简短的解释！户外发展不是运动加***，而是对正统教育的改进和补充。通常来说，提高质量是MBA，这是各种证书和文学批评。事实上，知识和技能只是有形资本，意志和精神是无形的力量。二，球员人数：8-12人/组三，场地要求：开放空间四，比赛时间：15分钟左右，活动目标：锻炼沟通，实施和***新团队。在什么情况下，有限的知识和技能能释放出强大的能量，如何发展潜伏在你身上的力量，但你从未真正理解过，你怎么能发现你和他人在多大程度上可以沟通和信任走？ ......这是户外扩张的真正含义！

企业为什么要注重员工户外拓展培训？

拓展训练，从字面上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。

一. 拓展训练的特征

1、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。

2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员良好的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。

3、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。在穿越流沙河的过程中，一旦团队成员身体的任何部分接触到河流（即垫子外面的地面），所有穿越河流的团队成员和垫子将被冲回到出发地区并安全到达。

二. 拓展训练的价值

1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。

2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

3、拓展训练使参训人员能显著的提高：自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作。

4、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。

为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？因此，各部门的人事管理和***聚集在一起，并尽力让员工过上好年景。在企业培训中通常联想到的是各类培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比书本的知识更为有效和实用。这就是拓展训练的真正意义。

钱给不够，又不处在上升期，不靠各种团建拉拢员工，各种拉练，人都跑光了。人心都散了，团队不好带啊